働き方改革
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
2019年2月1日 働き方改革
時間外労働の上限規制が 大企業：2019年4月から 中小企業：2020年4月から 導入されます。 ↓画像をクリックでPDF（24ページ）を閲覧できます。
年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
2019年2月1日 働き方改革
2019年4月から、全ての使用者に対して 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。 ↓画像をクリックでPDF（24ページ）を閲覧できます。
働き方改革〜一億総活躍社会の実現に向けて〜
2019年2月1日 働き方改革
働く人がそれぞれの事情に応じた 多様な働き方を選択できる社会を実現する 働き方改革を総合的に推進するため、 長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、 雇用形態にかかわらない 公正な待遇の確保などのための措置を講じます …
「働き方改革関連法」に対する備えはできていますか？
2019年2月1日 働き方改革
働き方改革の基本は、大きく分けると2つあります。 1つは、働く人が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、 自分で「選択」できるようにするための改革です。 もう1つは、どのような雇用形態を選択しても、 待遇に納得して働 …
