1月
2月
3月
4月以降
時間外労働上限規制が適用猶予業種（建設、運送、医師）に適用開始
※現36協定届の有効期間が2024年1月1日～2024年12月31日までの場合
→2025年1月1日から上限規制が適用されます。
労働条件通知書の改定
→ 資料1ー1 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
→ 資料1ー2 2024年4月からの労働条件通知書のイメージ
障害者雇用率等の改定 →資料2 障害者の法定雇用率引上げ等
5月
6月
7月
8月
9月
10月
社会保険の適用拡大 → 資料3 令和6年10月 社会保険の適用拡大
11月
12月
