1月
2月
3月 健康保険料率改定（10.07％→10.02％、労使折半）
介護保険料率改定（1.82％→1.60％、労使折半）40歳以上65歳未満対象
4月以降 時間外労働上限規制が適用猶予業種（建設、運送、医師）に適用開始
※現36協定届の有効期間が2024年1月1日～2024年12月31日までの場合
→2025年1月1日から上限規制が適用されます。
労働条件明示の制度改正
障害者雇用率等の改定
5月
6月 労働保険年度更新（6月3日～7月10日）
7月 社会保険算定基礎届（7月1日～7月10日）
8月 （賞与の支給があれば）賞与支払届
9月 社会保険 標準報酬月額の被保険者への通知
10月 社会保険の適用拡大（101人以上→51人以上）
最低賃金の改定
11月 健康保険被扶養者の確認
12月 （賞与の支給があれば）賞与支払届
