1月

2月

3月 

4月以降

時間外労働上限規制が適用猶予業種(建設、運送、医師)に適用開始
※現36協定届の有効期間が2024年1月1日~2024年12月31日までの場合
→2025年1月1日から上限規制が適用されます。

労働条件通知書の改定
資料1ー1 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
資料1ー2 2024年4月からの労働条件通知書のイメージ

障害者雇用率等の改定 →資料2 障害者の法定雇用率引上げ等

5月

6月

7月

8月

9月

10月
社会保険の適用拡大 → 資料3 令和6年10月 社会保険の適用拡大

11月

12月